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Coordinación General
La Asociación Síndrome de Down de Córdoba cuenta con el Servicio de Empleo, que tiene como finalidad facilitar y promover la inserción social y laboral de las personas con Síndrome de Down u otra discapacidad intelectual en entornos ordinarios de trabajo a través de la metodología del Empleo con Apoyo.
El Servicio de Empleo de la Asociación Síndrome de Down Córdoba facilita y promueve la inserción social y laboral de las personas con Síndrome de Down u otra discapacidad intelectual en empresas ordinarias. ¿Cómo ayudamos a las empresas en la contratación de personas con síndrome de Down?
Así logramos mejorar e impulsar la empleabilidad de las personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual que quieren conseguir un empleo.
Para conseguir puestos de trabajos en empresas ordinarias y apoyar la inserción laboral de las personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual.
Apoyando el desarrollo profesional y el mantenimiento del puesto de trabajo de los que ya tienen un empleo.
La realización personal de las personas con síndrome de down u otra discapacidad intelectual es nuestra mayor satisfacción.
Así logramos mejorar e impulsar la empleabilidad de las personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual que quieren conseguir un empleo.
Para conseguir puestos de trabajos en empresas ordinarias y apoyar la inserción laboral de las personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual.
Apoyando el desarrollo profesional y el mantenimiento del puesto de trabajo de los que ya tienen un empleo.
La realización personal de las personas con síndrome de down u otra discapacidad intelectual es nuestra mayor satisfacción.
Contratar personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual tiene un gran número de ventajas, desde la satisfacción por el cumplimiento de la ley o la prioridad para optar a concursos públicos hasta subvenciones, deducciones fiscales y, lo que es más importante, mejora el clima laboral.
Contratación de personas preparadas, con gran motivación y afán de superación, constantes y perfeccionistas con su trabajo.
La contratación de personas con discapacidad resalta las políticas de RSC de la empresa ya que contribuye a una sociedad más integradora.
La integración laboral mejora el clima laboral, favorece el desempeño profesional y fomenta el orgullo de pertenencia a la plantilla.
Además, las empresas que incorporen a trabajadores con discapacidad cuentan con interesantes ventajas fiscales, en la seguridad social y subvenciones.
Contratación de personas preparadas, con gran motivación y afán de superación, constantes y perfeccionistas con su trabajo.
La contratación de personas con discapacidad resalta las políticas de RSC de la empresa ya que contribuye a una sociedad más integradora.
La integración laboral mejora el clima laboral, favorece el desempeño profesional y fomenta el orgullo de pertenencia a la plantilla.
Además, las empresas que incorporen a trabajadores con discapacidad cuentan con interesantes ventajas fiscales, en la seguridad social y subvenciones.
Bonificaciones en la Seguridad Social por año
Subvenciones para la adaptación de puestos
Deducciones en el IS por contratación persona/año
Subvenciones por contrato indefinido
Bonificaciones en la Seguridad Social por año
Subvenciones para la adaptación de puestos
Deducciones en el IS por contratación persona/año
Subvenciones por contrato indefinido
La experiencia de las empresas que se han animado a contratar profesionales con diferentes discapacidades demuestra que con una adecuada política de selección y de integración estos empleados son capaces de dar lo mejor de sí mismos y de integrarse al mismo nivel que el resto de sus compañeros.
“Por fin he encontrado un trabajo que me encanta. He aprendido a realizar mis tareas y me siento muy autónoma. Además, utilizo el ordenador y eso me gusta un montón”.
“La Fundación Iberdrola España tiene un firme compromiso con la formación e inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestro apoyo a Down Madrid permite desarrollar este compromiso con más de 40 jóvenes con síndrome de Down y otras discapacidades”.
¨Rubén, la persona con discapacidad intelectual integrada, nos aporta humanidad, permite demostrarnos que se pueden hacer las cosas y que todo el mundo tiene un hueco¨.
“Por fin he encontrado un trabajo que me encanta. He aprendido a realizar mis tareas y me siento muy autónoma. Además, utilizo el ordenador y eso me gusta un montón”.
“La Fundación Iberdrola España tiene un firme compromiso con la formación e inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestro apoyo a Down Madrid permite desarrollar este compromiso con más de 40 jóvenes con síndrome de Down y otras discapacidades”.
¨Rubén, la persona con discapacidad intelectual integrada, nos aporta humanidad, permite demostrarnos que se pueden hacer las cosas y que todo el mundo tiene un hueco¨.
