Contrata una persona
con Discapacidad
A través del Servicio de Empleo de Down Córdoba
Te ayudamos en el cumplimiento de la LGD (antigua Lismi)
Las empresas con 50 o más trabajadores deben reservar el 2% de sus puestos para personas con discapacidad, en
cumplimiento el Real Decreto Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre.
A través del Servicio de Empleo, te ayudamos a incorporar un trabajador. Contamos con 20 años de experiencia a través del
Servicio de Inserción laboral para personas con discapacidad de Down Córdoba,donde te ayudaremos en todo el proceso,
desde el inicio hasta el fin.
Cuantificación de la reserva de trabajadores con discapacidad
A los efectos del cómputo del 2% de trabajadores con discapacidad, se tendrán en cuenta las siguientes reglas:
- Promedio de empleados en los 12 meses inmediatamente anteriores
- Contrato fijo a tiempo parcial o completo = 1 trabajador
- Contrato temporal de un año = 1 trabajador
- Contrato temporal inferior a un año = 1 trabajador por cada 200 días trabajados o fracción
¿Que ofrecemos a las empresas que contratan a una persona con discapacidad intelectual?
Patricia Cobo
Coordinación General
Mail: coordinacion@downcordoba.org
La Asociación Síndrome de Down de Córdoba cuenta con el Servicio de Empleo, que tiene como finalidad facilitar y promover la inserción social y laboral de las personas con Síndrome de Down u otra discapacidad intelectual en entornos ordinarios de trabajo a través de la metodología del Empleo con Apoyo.
- Acompañamos a las personas con discapacidad intelectual en la incorporación con tu empresa.
- Asesoramiento sobre el cumplimiento de la LGD y las medidas alternativas.
- Formación de los candidatos en perfiles de trabajo y tareas que puedan desempeñar.
- Gestión de la oferta y selección del candidato más idóneo.
- Entrenamiento del trabajador en el puesto de trabajo.
- Seguimiento del trabajador durante la vigencia del contrato.
Personas con discapacidad intelectual contratadas en empresas ordinarias
Ayudamos a las empresas en la contratación de personas con síndrome de Down
A través de nuestro servicio de Empleo
El Servicio de Empleo de la Asociación Síndrome de Down Córdoba facilita y promueve la inserción social y laboral de las personas con Síndrome de Down u otra discapacidad intelectual en empresas ordinarias. ¿Cómo ayudamos a las empresas en la contratación de personas con síndrome de Down?
Formación
Así logramos mejorar e impulsar la empleabilidad de las personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual que quieren conseguir un empleo.
Inserción Laboral
Para conseguir puestos de trabajos en empresas ordinarias y apoyar la inserción laboral de las personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual.
Desarrollo profesional
Apoyando el desarrollo profesional y el mantenimiento del puesto de trabajo de los que ya tienen un empleo.
Objetivo cumplido
La realización personal de las personas con síndrome de down u otra discapacidad intelectual es nuestra mayor satisfacción.
¿Por qué contratar a un trabajador con discapacidad intelectual?
Contratar personas con síndrome de Down u otra discapacidad intelectual tiene un gran número de ventajas, desde la satisfacción por el cumplimiento de la ley o la prioridad para optar a concursos públicos hasta subvenciones, deducciones fiscales y, lo que es más importante, mejora el clima laboral.
Personas preparadas
Contratación de personas preparadas, con gran motivación y afán de superación, constantes y perfeccionistas con su trabajo.
Mejora de la RSC
La contratación de personas con discapacidad resalta las políticas de RSC de la empresa ya que contirubye a una sociedad más integradora.
Incremento del orgullo
La integración laboral mejora el clima laboral, favorece el desempeño profesional y fomenta el orgullo de pertenencia a la plantilla.
Beneficios
Además, las empresas que incorporen a trabajadores con discapacidad cuentan con interesantes ventajas fiscales, en la seguridad social y subvenciones.
Ventajas económicas de contratar a personas con Síndrome de Down
6.300€
Bonificaciones en la Seguridad Social por año
901 €
Subvenciones para la adaptación de puestos
6.000€
Deducciones en el IS por contratación persona/año
3.907 €
Subvenciones por contrato indefinido
Empresas y trabajadores nos cuentan sus experiencias
La experiencia de las empresas que se han animado a contratar profesionales con diferentes discapacidades demuestra que con una adecuada política de selección y de integración estos empleados son capaces de dar lo mejor de sí mismos y de integrarse al mismo nivel que el resto de sus compañeros.
“Por fin he encontrado un trabajo que me encanta. He aprendido a realizar mis tareas y me siento muy autónoma. Además, utilizo el ordenador y eso me gusta un montón”.
Alba Nieto,
Trabajadora de Service Group
“La Fundación Iberdrola España tiene un firme compromiso con la formación e inclusión laboral de personas con discapacidad. Nuestro apoyo a Down Madrid permite desarrollar este compromiso con más de 40 jóvenes con síndrome de Down y otras discapacidades”.
Federico de la Hoz,
Director del Comité de Fundaciones del Grupo Iberdrola y director de la Fundación Iberdrola España¨Rubén, la persona con discapacidad intelectual integrada, nos aporta humanidad, permite demostrarnos que se pueden hacer las cosas y que todo el mundo tiene un hueco¨.
Agustín Hidalgo,
CEO en Km de PizzaLey LGD ( antigua Lismi) a través de Down Córdoba